HR - Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

· Gestaltung eines unternehmensspezifischen „Talent-Management“

· Bei Bedarf Unterstützung im Recruiting-Team (auch Stellenverwaltung z.B. Portale etc.)

· Sparringspartner für die Geschäftsleitung und Führungskräfte

· Begleitung des Auf- und Ausbaus des Bereichs Personalentwicklung für alle Bereiche der Unternehmensgruppe

· Anlaufstelle für Mitarbeiter-Anliegen, Mitarbeiter-Zufriedenheit und Mitarbeiter-Bindung (Benefits, Jubilare etc., Betriebsfeste (Mitarbeiterfrühstück)

· Organisation von Mitarbeiterbefragungen (Regelmäßige Auswertung und Ableitung von Maßnahmen)

· Operative Überwachung von Mitarbeitergesprächen und Weiterentwicklung des Systems für Mitarbeitergespräche

· Pflege interner und externe Kommunikationskanäle (Schnittstelle Marketing, Social Media, Job-Messen)

· Teambuilding und Unternehmenskultur (Strategietagungen und Workshops, bereichsbezogen)

· Konfliktmanagement (Mediation, ggf. Interesse an Weiterbildung in dem Bereich)

· Gesundheitsmanagement (Vorsorgeuntersuchung Krankenkassen unterstützt), Ersthelfer, Sicherheitsbeauftragten

· Betriebliches Sozialwesen (Notfallhilfe, Lehrgänge VBG, Schwerbehindertenbeauftragten)

Ihr Profil

· Studium in BWL, Personalmanagement, Personalfachkaufleute, oder vergleichbar

· Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement

· Verständnis für HR-Software (idealerweise Personio)

· Erfahrung im Bereich HR idealerweise als „Generalist“

· Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis

· Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften auf „Augenhöhe“

· Hohes Maß an Empathie, die Fähigkeit Probleme und Konflikte geschickt zu lösen

· Verständnis für Unternehmenskultur und individuelle Bedürfnisse

· Starke Verhandlungs- und Moderationsfähigkeiten

· Die Fähigkeit Führungskräfte in HR-Fragen strategisch zu beraten

Warum wir?

Was wir bieten:

• Ein großartiges Team
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eine hohe Sozialkompetenz
• Eine moderne und engagierte Unternehmenskultur mit gutem Arbeitsklima
• Helle und großzügige Büroräume
• 30 Tage Urlaub
• Unbefristete Arbeitsverhältnisse
• Zuschuss zum Mittagstisch in unserem Hause
• Zuschuss von bis zu 50% zur Altersvorsorge
• Zuschuss zum Kindergartenplatz
• Hansefit Mitgliedschaft 
• Unterstützung bei einer Weiterbildung
• Bike Leasing
• VWL
• Attraktive Vergünstigungen über Corporate Benefits
• und einiges mehr...